Ngày 17/06/2020, Luật Doanh Nghiệp 2020 mới đã được Quốc Hôi thông qua thay thế Luật Doanh Nghiệp 2014, có hiệu lực kể từ ngày ngày 1 tháng 1 năm 2021.
Một trong những điểm tiêu biểu tại Luật Doanh nghiệp 2020 đó chính là quy định có liên quan đến Hợp đồng xác lập trước thời điểm đăng ký doanh nghiệp. Cụ thể như sau:
2. Theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 18 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định:
3. Điều này có nghĩa là: Luật Doanh nghiệp 2020 đã bổ sung:
Tóm lại, kể từ năm 2000 đến nay, Việt Nam đã có 04 phiên bản Luật Doanh nghiệp (Luật Doanh nghiệp 1999; Luật Doanh nghiệp 2005; Luật Doanh nghiệp 2014; Luật Doanh nghiệp 2020). Việc thay đổi có thể được xem xét dưới nhiều góc độ khác nhau, có cả những tích cực lẫn tiêu cực. Tuy nhiên, chắc chắn một điều rằng, việc ra đời Luật Doanh nghiệp 2020 ít nhiều sẽ ảnh hưởng, tác động đến tình hình đầu tư, kinh doanh của các Doanh nghiệp tại Việt Nam.
Hy vọng thông tin trên hữu ích với quý bạn đọc.
Bizlawyer hận hạnh được đồng hành cùng bạn!
Ngày 14/12/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Theo đó, Nghị định này quy định về hình thức trả lương qua tài khoản ngân hàng như sau:
Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán.
Tiền lương của người lao động theo các hình thức trả lương như trên được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng. Đối với việc trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động, thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.
Như vậy, kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thì người sử dụng lao động và người lao động không phải thỏa thuận về các loại phí liên quan đến việc mở, duy trì tài khoản ngân hàng, mà toàn bộ các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương cho người lao động sẽ phải do người sử dụng lao động chi trả nếu chọn hình thức trả lương qua tài khoản ngân hàng.
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 02 năm 2021.
Ngày 14/12/2020, Chính phủ ban Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Theo đó, đối với hoạt động đối thoại tại nơi làm việc, Nghị định này quy định về số lượng, thành phần tham gia như sau:
Căn cứ điều kiện sản xuất, kinh doanh, tổ chức lao động, NSDLĐ quyết định số lượng, thành phần tham gia đối thoại bảo đảm ít nhất 03 người, trong đó có người đại diện theo pháp luật của NSDLĐ và quy định trong quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
2. Bên Người lao động “NLĐ”:
Căn cứ điều kiện sản xuất, kinh doanh, tổ chức lao động, cơ cấu, số lượng lao động và các yếu tố bình đẳng giới, tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở và nhóm đại diện đối thoại xác định số lượng, thành phần tham gia đối thoại nhưng phải bảo đảm số lượng như sau:
Căn cứ số lượng người đại diện đối thoại của bên NLĐ, tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở và nhóm đại diện đối thoại của NLĐ xác định số lượng đại diện tham gia đối thoại tương ứng theo tỷ lệ thành viên của tổ chức và nhóm mình trên tổng số lao động của NSDLĐ.
Danh sách thành viên đại diện tham gia đối thoại của hai bên được thực hiện định kỳ ít nhất 02 năm một lần và công bố công khai tại nơi làm việc. Trong khoảng thời gian giữa 02 kỳ, xác định thành viên tham gia đối thoại, nếu có thành viên đại diện không thể tiếp tục tham gia thì hai bên xem xét, quyết định bổ sung thành viên thay thế của tổ chức, nhóm mình và công bố công khai tại nơi làm việc.
Khi tiến hành đối thoại ngoài các thành viên tham gia đối thoại như trên, hai bên thống nhất mời tất cả NLĐ hoặc một số NLĐ liên quan cùng tham gia đối thoại, bảo đảm có sự tham gia của đại diện lao động nữ khi đối thoại về các nội dung liên quan đến quyền, lợi ích của lao động nữ.
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 02 năm 2021.
Ngày 14/12/2020, Chính phủ ban Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Theo đó, Nghị định này quy định về thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với Người quản lý doanh nghiệp.
Theo quy định tại Nghị định này thì Người quản lý doanh nghiệp (được quy định tại Luật doanh nghiệp) là một ngành, nghề đặc thù. Khi người lao động làm ngành, nghề, công việc đặc thù đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với những người lao động này thì thời hạn báo trước như sau:
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 02 năm 2021.
Ngày 19/10/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 125/2020/NĐ-CP (“Nghị định 125/2020/NĐ-CP”) quy định về xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn. Sau đây là một số nội dung đáng lưu ý của Nghị định 125/2020/NĐ-CP về: Những trường hợp không xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn
Theo quy định tại Điều 9 của Nghị định 125/2020/NĐ-CP, có 06 trường hợp không xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn, cụ thể như sau:
Nghị định 125/2020/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 05/12/2020.
Hy vọng thông tin trên hữu ích với Quý bạn đọc.
Bizlawyer hận hạnh được đồng hành cùng Quý bạn đọc!
Ngày 19/10/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 125/2020/NĐ-CP (“Nghị định 125/2020/NĐ-CP”) quy định về xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn. Sau đây là một số nội dung đáng lưu ý của Nghị định 125/2020/NĐ-CP về: Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn.
Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 8 của Nghị định 125/2020/NĐ-CP, thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn được quy định như sau:
| Hành vi vi phạm | Thời hiệu xử phạt | Thời điểm tính thời hiệu xử phạt |
| Về hóa đơn | 01 năm | Đối với hành vi vi phạm hành chính đang được thực hiện thì thời hiệu được tính từ ngày người có thẩm quyền thi hành công vụ phát hiện hành vi vi phạm.
Đối với hành vi vi phạm hành chính đã kết thúc thì thời hiệu được tính từ ngày chấm dứt hành vi vi phạm. |
| Về thủ tục Thuế | 02 năm | Kể từ ngày thực hiện hành vi vi phạm. |
| Trốn thuế (chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự, hành vi khai sai dẫn đến thiếu số tiền thuế phải nộp hoặc tăng số tiền thuế được miễn, giảm, hoàn) | 05 năm | Kể từ ngày thực hiện hành vi vi phạm. |
Nghị định 125/2020/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 05/12/2020.
Hy vọng thông tin trên hữu ích với Quý bạn đọc.
Bizlawyer hận hạnh được đồng hành cùng Quý bạn đọc!
Ngày 19/10/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 125/2020/NĐ-CP (“Nghị định 125/2020/NĐ-CP”) quy định về xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn. Sau đây là một số nội dung đáng lưu ý của Nghị định 125/2020/NĐ-CP về: Mức phạt tiền đối với hành vi vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn.
Khoản 1 Điều 7 của Nghị định 125/2020/NĐ-CP quy định mức phạt tiền khi xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn như sau:
| Chủ thể vi phạm | Lĩnh vực | |
| Thủ tục Thuế | Hóa đơn | |
| Tổ chức | Tối đa 200 triệu đồng | Tối đa 100 triệu đồng |
| Cá nhân | Tối đa 100 triệu đồng | Tối đa 50 triệu đồng |
Ngoài mức phạt tiền tối đa đối với tổ chức, cá nhân trong lĩnh vực Thủ tục thuế và Hóa đơn nêu trên, Nghị định 125/2020/NĐ-CP còn quy định Mức phạt tiền trong 03 trường hợp đặc biệt như sau:
Như vậy, có thể thấy rằng, Nghị định 125/2020/NĐ-CP đã đưa ra những quy định cụ thể, chi tiết về mức phạt tiền đối với hành vi vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn mà trước đó đang nằm rải rác hoặc chưa được quy định tại các thông tư hướng dẫn của Bộ Tài Chính, cụ thể là Thông tư 166/2013/TT-BTC (hướng dẫn xử phạt vi phạm hành chính về thuế do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành); Thông tư 10/2014/TT-BTC (hướng dẫn xử phạt vi phạm hành chính về hóa đơn do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành).
Nghị định 125/2020/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 05/12/2020.
Hy vọng thông tin trên hữu ích với quý bạn đọc.
Bizlawyer hận hạnh được đồng hành cùng bạn!
Ngày 19/10/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 126/2020/NĐ-CP về hướng dẫn Luật Quản lý thuế. Theo đó, Nghị định này quy định các trường hợp sẽ công khai thông tin người nộp thuế kể từ ngày 05/12/2020, bao gồm:
Như vậy, kể từ ngày 05/12/2020 nếu người nộp thuế thuộc các trường hợp nêu trên, thì thông tin của người nộp thuế sẽ bị công khai bằng các hình thức như: đăng tải trên cổng thông tin điện tử của cơ quan quản lý thuế, trang thông tin điện tử của cơ quan quản lý thuế các cấp; Công khai trên phương tiện thông tin đại chúng; Niêm yết tại trụ sở cơ quan quản lý thuế; Thông qua việc tiếp công dân, họp báo, thông cáo báo chí, hoạt động của người phát ngôn của cơ quan quản lý thuế các cấp theo quy định của pháp luật hoặc các hình thức khác theo quy định pháp luật.
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 05 tháng 12 năm 2020.
Ngày 19/10/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 126/2020/NĐ-CP về hướng dẫn Luật Quản lý thuế. Theo đó, Nghị định này quy định về việc cá nhân phải hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế trước khi xuất cảnh ra nước ngoài. Trường hợp chưa hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế thì người có thẩm quyền sẽ ra quyết định tạm hoãn xuất cảnh. Các trường hợp tạm hoãn xuất cảnh bao gồm:
Sau khi rà soát, đối chiếu, xác định chính xác nghĩa vụ nộp thuế của người nộp thuế, cơ quan quản lý thuế quản lý trực tiếp người nộp thuế lập danh sách thuộc trường hợp bị tạm hoãn xuất cảnh và lập văn bản gửi cơ quan quản lý xuất nhập cảnh đồng thời gửi cho người nộp thuế biết để hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế trước khi xuất cảnh. Ngay trong ngày nhận được văn bản tạm hoãn xuất cảnh của cơ quan quản lý thuế, cơ quan quản lý xuất nhập cảnh có trách nhiệm thực hiện việc tạm hoãn xuất cảnh theo quy định và đăng tải trên trang thông tin điện tử của cơ quan quản lý xuất nhập cảnh. Trường hợp người nộp thuế đã hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế thì trong vòng 24 giờ làm việc cơ quan quản lý thuế ban hành văn bản hủy bỏ tạm hoãn xuất cảnh.
Nếu trường hợp người nộp thuế tiếp tục không hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế thì trước khi hết thời hạn tạm hoãn xuất cảnh 30 ngày, cơ quan quản lý thuế gửi văn bản gia hạn tạm hoãn xuất cảnh đến cơ quan quản lý xuất nhập cảnh, đồng thời gửi người nộp thuế biết.
Như vậy, theo quy định trên, chỉ khi hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế cho nhà nước thì các trường hợp nêu trên mới được xuất cảnh ra nước ngoài.
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 05 tháng 12 năm 2020.