Ngày 14/12/2020, Chính phủ ban Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Theo đó, Nghị định này quy định về cho thuê lại lao động, trong đó có quy định điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động là giấy phép được Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính cấp cho doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật Doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động. 

Theo đó, doanh nghiệp được thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải đảm bảo các điều kiện để được cấp Giấy phép như sau:

• Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện:

1. Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
2. Không có án tích;
3. Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

• Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng).

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động sau khi được cấp Giấy phép sẽ được tuyển dụng, giao kết hợp đồng lao động với người lao động, sau đó chuyển người lao động sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp đã giao kết hợp đồng lao động.

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 02 năm 2021.