Theo Quyết định số 869/QĐ-BYT, chỉ tiêu nhân lực ngành Y tế trong giai đoạn 2023-2050 sẽ duy trì và gia tăng ổn định. Tầm nhìn đến 2050, chỉ tiêu nhân lực ngành Y tế sẽ đạt mức 35 bác sĩ, 4,5 dược sĩ đại học và 90 điều dưỡng trên 10.000 người dân.
Cụ thể hoá Nghị quyết số 138/NQ-CP ngày 25/10/2022 của Chính phủ về Quy hoạch tổng thể Quốc gia thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050, ngày 08/4/2024, Bộ trưởng Bộ Y Tế đã ban hành Quyết định số 869/QĐ-BYT phê duyệt Đề án phát triển nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2023-2030, định hướng 2050.
Quyết định số 869/QĐ-BYT nhằm quán triệt và giao chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể cho các cơ quan, ban ngành, tổ chức của ngành y tế thực hiện trong giai đoạn tới. Mục tiêu chung của Đề án phát triển nhân lực của Bộ Y Tế là nhằm phát triển nguồn nhân lực y tế đủ số lượng, đảm bảo chất lượng, năng lực chuyên môn và y đức với cơ cấu và phân bố hợp lý nhằm góp phần nâng cao chất lượng công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, hướng tới mục tiêu công bằng, hiệu quả, phát triển và hội nhập quốc tế. Quyết định 869/QĐ-BYT đã quy hoạch chỉ tiêu nhân lực ngành Y tế, cụ thể như sau:
Chỉ tiêu nhân lực y tế /10.000 dân
| TT | Nhân lực | Năm 2023 | Năm 2025 | Năm 2030 | Năm 2050 |
| 1 | Bác sĩ | 12 | 15 | 19 | 35 |
| 2 | Dược sĩ đại học | 3,06 | 3,4 | 4,0 | 4,5 |
| 3 | Điều dưỡng | 13 | 25 | 33 | 90 |
Với việc phê duyệt chỉ tiêu trên, ngành Y Tế Việt Nam đã xác định giai đoạn từ năm 2023 – 2030 ưu tiên việc duy trì và nâng cao chất lượng nhân lực ngành Y hơn là gia tăng về số lượng. Việc phê duyệt chỉ tiêu phát triển nhân lực ngành Y tế trên cũng thể hiện quan điểm phát triển nguồn nhân lực ổn định, hợp lý nhưng vẫn đảm bảo số lượng để đảm bảo điều kiện tiếp cận và chăm sóc sức khỏe cho mọi người dân, hướng tới việc hội nhập quốc tế. Dữ liệu cho thấy, chỉ tiêu nhân lực ngành Y tại các nước thuộc khối OECD hiện nay là 3,7/1000 dân. Như vậy, hướng tới năm 2050, Việt Nam xác định chỉ tiêu nhân lực Y tế sẽ tiệm cận các nước phát triển hiện nay.
Chỉ tiêu trên cũng phản ánh sự quan tâm của Nhà nước tới việc tuyển sinh, đào tạo nhân lực ngành Y trong giai đoạn trên. Bằng việc gia tăng chỉ tiêu hàng năm, công tác tuyển sinh, đào tạo cũng cần thiết được chú trọng đẩy mạnh.
Bản tin này chỉ nhằm mục đích thông tin về những quy định pháp luật mới ban hành, không dùng để tư vấn hay áp dụng cho những trường hợp cụ thể.
Bizlawyer hân hạnh được đồng hành cùng Quý bạn đọc!
