+(84) 86 888 1900
Facebook https://instagram Linkedin
hotline
Quyền khởi kiện người quản lý Công ty cổ phần

Quyền khởi kiện người quản lý Công ty cổ phần

Quyền khởi kiện người quản lý công ty cổ phần là cơ chế pháp lý quan trọng cho phép cổ đông tự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình và của công ty khi người quản lý có hành vi vi phạm nghĩa vụ được giao. Bài viết phân tích điều kiện, chủ […]
Đọc thêm Quyền khởi kiện người quản lý Công ty cổ phần
Tranh chấp hợp đồng mua bán, vay tài sản: điều kiện và hồ sơ cần thiết khi thực hiện quyền khởi kiện

Tranh chấp hợp đồng mua bán, vay tài sản: điều kiện và hồ sơ cần thiết khi thực hiện quyền khởi kiện

Tranh chấp hợp đồng mua bán, vay tài sản là loại tranh chấp dân sự phổ biến nhất hiện nay, nhưng không ít đơn khởi kiện vẫn bị Tòa án trả lại hoặc yêu cầu bổ sung vì thiếu căn cứ pháp lý. Việc khởi kiện không chỉ dừng ở soạn đơn, mà đòi hỏi […]
Đọc thêm Tranh chấp hợp đồng mua bán, vay tài sản: điều kiện và hồ sơ cần thiết khi thực hiện quyền khởi kiện
Xác định thẩm quyền của Tòa án và những rủi ro thực tiễn cần lưu ý

Xác định thẩm quyền của Tòa án và những rủi ro thực tiễn cần lưu ý

Xác định thẩm quyền của Tòa án là bước khởi đầu nhưng có ý nghĩa quyết định trong tố tụng dân sự. Trên thực tế, không ít vụ việc bị trả lại đơn khởi kiện hoặc kéo dài thời gian giải quyết chỉ vì xác định sai Tòa án có thẩm quyền. Bài viết phân […]
Đọc thêm Xác định thẩm quyền của Tòa án và những rủi ro thực tiễn cần lưu ý
Quyền tiếp cận thông tin của cổ đông và trách nhiệm bảo mật thông tin của doanh nghiệp

Quyền tiếp cận thông tin của cổ đông và trách nhiệm bảo mật thông tin của doanh nghiệp

Quyền tiếp cận thông tin là một trong những quyền quan trọng nhất nhằm bảo vệ lợi ích của cổ đông và nâng cao tính minh bạch trong quản trị doanh nghiệp. Tuy nhiên, quyền này luôn đi kèm với trách nhiệm bảo mật thông tin và giới hạn nhất định theo quy định của […]
Đọc thêm Quyền tiếp cận thông tin của cổ đông và trách nhiệm bảo mật thông tin của doanh nghiệp
Không áp dụng tình tiết tăng nặng “phạm tội 02 lần trở lên” nếu đã là tình tiết định khung hình phạt

Không áp dụng tình tiết tăng nặng “phạm tội 02 lần trở lên” nếu đã là tình tiết định khung hình phạt

Phạm tội 02 lần trở lên là tình tiết vừa có thể là dấu hiệu định khung hình phạt, vừa là tình tiết tăng nặng trách nhiệm hình sự trong một số trường hợp theo Bộ luật Hình sự. Bài viết phân tích quy định pháp luật và hướng dẫn mới của Hội đồng Thẩm […]
Đọc thêm Không áp dụng tình tiết tăng nặng “phạm tội 02 lần trở lên” nếu đã là tình tiết định khung hình phạt

Bài viết

- 01 / 04 / 2018 -
112 điểm mới của Bộ luật Lao động 2012
(Nguồn thành viên phamthanhhuu tại http://danluat.thuvienphapluat.vn/tat-tan-tat-diem-moi-cua-bo-luat-lao-dong-2012-103239.aspx)   Các từ viết tắt: HĐLĐ: Hợp đồng lao động NLĐ: Người lao động NSDLĐ: Người sử dụng lao động XĐTH: Xác định thời hạn     STT Bộ Luật Lao động cũ Bộ Luật Lao động 2012   Không quy định việc ký HĐLĐ với người từ đủ […]
Đọc thêm