Từ 01/7/2026: bãi bỏ giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm và cho thuê lại lao động

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm và giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động sẽ chính thức được bãi bỏ từ ngày 01/7/2026 theo các quy định mới của Luật Đầu tư năm 2025 và Nghị quyết số 66.18/2026/NQ-CP. Bài viết dưới đây phân tích những thay đổi quan trọng về điều kiện kinh doanh, thủ tục thông báo hoạt động và các lưu ý doanh nghiệp cần biết.

1. Đối với hoạt động cho thuê lại lao động

Căn cứ Phụ lục I.4 ban hành kèm theo Nghị quyết số 66.18/2026/NQ-CP, từ ngày 01/7/2026 sẽ cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh đối với hoạt động kinh doanh dịch vụ việc làm; hoạt động cho thuê lại lao động. Chi tiết như sau:

Theo quy định tại khoản C.I Mục I Phụ lục I.4 ban hành kèm theo Nghị quyết số 66.18/2026/NQ-CP, kể từ 01/7/2026 không thực hiện các thủ tục sau:

• – Cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
• – Gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
• – Cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
• – Thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
• – Nộp bổ sung tiền ký quỹ.

Thay vào đó, theo khoản C.II Phụ lục I.4 ban hành kèm theo Nghị quyết số 66.18/2026/NQ-CP, để được triển khai hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và thực hiện thông báo hoạt động cho thuê lại lao động với cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Mức ký quỹ 2.000.000.000 đồng tại ngân hàng thương mại của Việt Nam hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.

Cho thuê lại lao động (Ảnh minh hoạ)

Tiền ký quỹ được sử dụng vào mục đích thanh toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các chế độ khác đối với người lao động thuê lại theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp cho thuê lại hoặc bồi thường cho người lao động thuê lại trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại vi phạm hợp đồng lao động với người lao động thuê lại hoặc gây thiệt hại cho người lao động thuê lại do không bảo đảm về quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thuê lại. Thủ tục thông báo hoạt động cho thuê lại lao động được thực hiện như sau:

• – Doanh nghiệp gửi thông báo hoạt động cho thuê lại lao động theo hình thức trực tuyến hoặc qua dịch vụ bưu chính hoặc trực tiếp đến Sở Nội vụ nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính và nơi doanh nghiệp có chi nhánh, văn phòng đại diện (nếu có).
• – Thông báo hoạt động cho thuê lại lao động gồm các thông tin: tên doanh nghiệp, mã số doanh nghiệp, ngân hàng nhận ký quỹ, địa chỉ ngân hàng nhận ký quỹ, số hợp đồng ký quỹ, ngày bắt đầu hoạt động cho thuê lại lao động. Trường hợp các thông tin này thay đổi, doanh nghiệp cho thuê lại lao động gửi thông báo cập nhật cho Sở Nội vụ nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính và nơi doanh nghiệp có chi nhánh, văn phòng đại diện (nếu có).

Trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại lao động chấm dứt hoạt động cho thuê lại, thủ tục thông báo như sau:

• – Doanh nghiệp gửi thông báo chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động theo hình thức trực tuyến hoặc qua dịch vụ bưu chính hoặc trực tiếp đến Sở Nội vụ nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính và nơi doanh nghiệp có chi nhánh, văn phòng đại diện (nếu có).
• – Thông báo chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động gồm các thông tin: tên doanh nghiệp, mã số doanh nghiệp, số hợp đồng cho thuê lại lao động đang thực hiện, số lao động cho thuê lại đang thực hiện các hợp đồng cho thuê lại lao động; ngày chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động.

2. Đối với hoạt động kinh doanh dịch vụ việc làm

Căn cứ Phụ lục IV Danh mục ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện ban hành kèm theo Luật Đầu tư năm 2025, kể từ ngày 01/7/2026, dịch vụ việc làm và cho thuê lại lao động chính thức bị loại khỏi Danh mục ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện.

Theo quy định tại khoản D.II Mục I Phụ lục I.4 ban hành kèm theo Nghị quyết số 66.18/2026/NQ-CP, kể từ ngày 01/7/2026 không thực hiện các thủ tục:

• – Cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm;
• – Cấp lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm;
• – Gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm;
• – Thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm;
• – Rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

Khoản D.IV Phụ lục I.4 ban hành kèm theo Nghị quyết số 66.18/2026/NQ-CP quy định để được triển khai hoạt động dịch vụ việc làm, doanh nghiệp thực hiện thông báo hoạt động dịch vụ việc làm. Thủ tục thông báo được tiến hành như sau:

• – Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày bắt đầu hoạt động dịch vụ việc làm, doanh nghiệp thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng về địa điểm, lĩnh vực hoạt động, tên người đại diện theo pháp luật thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm, trang thông tin điện tử (website) (nếu có), email, số điện thoại liên hệ.
• – Trong thời hạn 05 ngày làm việc trước ngày bắt đầu hoạt động dịch vụ việc làm, doanh nghiệp thông báo cho Sở Nội vụ nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính thông qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia.

Doanh nghiệp có quyền được thành lập chi nhánh hoạt động dịch vụ việc làm trong nước theo quy định của Luật Doanh nghiệp. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày quyết định giao nhiệm vụ cho chi nhánh, doanh nghiệp phải thông báo cho Sở Nội vụ nơi đặt trụ sở chính thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp và Sở Nội vụ nơi đặt trụ sở chi nhánh (đối với trường hợp địa điểm chi nhánh khác tỉnh so với nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính).

Ngoài ra, kể từ ngày 01/7/2026, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm đang thực hiện ký quỹ để hoạt động dịch vụ việc làm được rút tiền ký quỹ tại ngân hàng nhận ký quỹ mà không phải có văn bản đồng ý việc rút tiền ký quỹ của cơ quan có thẩm quyền nơi đặt trụ sở chính thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp.

Trong trường hợp cần hỗ trợ chuyên sâu, Quý Khách hàng vui lòng liên hệ:

Chuyên viên Tư vấn Doanh nghiệp Đầu tư: Phạm Thị Hương

• – Email: huong.pham@bizlawyer.vn
• – Điện thoại: 086 888 1900

Trân trọng./.